Odata cu aprobarea Programului Operational Sectorial „Dezvoltarea Resurselor Umane” (POS DRU) au aparut la orizont mai multe posibilitati de finantare pentru intreprinderi si mai usor de accesat decat cele oferite de alte programe. In ziarul euROpeanul, editia de luni, sunt explicate in detaliu avantajele realizarii unui proiect in domeniul resurselor umane. Autoritatea de resort a publicat, luni, pe site-ul www.fseromania.ro primele schite ale "Ghidului Solicitantului" si "Cererii de Finantare" pentru POS DRU.
"Ghidul solicitantului" pentru POS DRU publicat pe site-ul www.fseromania.ro (website-ul oficial al programului) este in varianta de lucru, si se refera la proiectele strategice (implementate la nivel national, sectorial sau regional - n.r.). Documentul utilizeaza ca exemplu "Axa 1, domeniul major de interventie 1.1." din program. De asemenea, o prima varianta a "Cererii de finantare" a fost publicata pe acelasi website. Ambele pot fi utilizate ca sursa de informatii orientative, pentru cei care se pregatesc sa depuna un proiect in cadrul POS DRU.
Avantajele proiectelor finantate prin Fondul Social European
Ziarul euROpeanul, editia de luni, explica ce avantaje au companiile care intentioneaza sa realizeze proiecte care pot primi finantare prin Programul Operational Sectorial "Dezvoltarea Resurselor Umane".
Ca idee generala, fondurile structurale pentru dezvoltarea personalului intreprinderilor sunt mai accesibile decat cele pentru achizitii de utilaje si hale de productie. intreprinderile romanesti – mari, mijlocii, mici si microintreprinderi – asteapta de mai multa vreme fondurile structurale pentru dezvoltarea propriilor afaceri. Cele mai „vanate” fonduri sunt cele pentru construirea de hale de productie, achizitia de utilaje, echipamente si instalatii, fonduri prevazute in cadrul Programului Operational Sectori
