Fiecare al treilea om care lucrează este afectat de stres, indiferent de domeniul profesional, natura muncii sau nivelul ierarhic. Stresul profesional este a doua cauză a problemelor de sănătate în Europa. Jumătate din absenţele înregistrate la serviciu sunt urmarea stresului. Pierderile companiilor se ridică anual la zeci de miliarde de euro. Numărul persoanelor care participă la un curs de management al stresului a crescut exponenţial în ultima perioadă. Mulţi vin din pr

Fiecare al treilea om care lucrează este afectat de stres, indiferent de domeniul profesional, natura muncii sau nivelul ierarhic. Stresul profesional este a doua cauză a problemelor de sănătate în Europa. Jumătate din absenţele înregistrate la serviciu sunt urmarea stresului. Pierderile companiilor se ridică anual la zeci de miliarde de euro.

Numărul persoanelor care participă la un curs de management al stresului a crescut exponenţial în ultima perioadă. Mulţi vin din proprie iniţiativă. Unul dintre motivele frecvent invocate îl constituie stările prelungite de insomnie. Este semnalul de alarmă care îi determină să ia măsuri. De cele mai multe ori, semnalul este recepţionat foarte târziu. „În Germania, îmi povestea un coleg, sunt trimişi la astfel de cursuri angajaţii care trântesc o singură dată uşa sau care răspund nepoliticos la un telefon, explică Ciprian Teleman, trainer la TMI. Pentru specialiştii de resurse umane, acestea sunt semnale că angajaţii sunt stresaţi şi îi trimit la tratament pentru a-şi înţelege emoţiile.“ La noi, nu există nici criterii de apreciere şi nici o practică uzuală. Doar companiile interesate să menţină un nivel ridicat al performanţei apelează la programe de management al stresului. Dar nici acestea nu se străduiesc prea mult să analizeze adevăratele cauze generatoare de stres şi impactul asupra afacerii. Mulţi manager