Premierea salariatilor la sfirsit de an, sau prima de Craciun, este asteptata cu nerabdare de angajati indiferent daca activeaza in sectorul privat sau cel bugetar. De cele mai multe ori, asteptarile le sint recompensate cu "atentii" pornind de la citeva zeci de lei si care ajung chiar si pina la citeva sute de lei. Formele pe care le imbraca aceasta premiere sint variate insa cele mai uzate sint bani cash si mai nou tichete cadou. In plus si produsele de sezon sint o varianta la care unii angajatori apeleaza astfel incit salariatii lor nu duc grija carnii pentru sarmale, a cirnatilor, tobei, caltabosilor sau al vinului. Darnicia "mosului" este insa conditionata de profitabilitatea afacerii angajatorului, numarul de salariati si nu in ultimul rind de puterea de convingere a organizatiei sindicale. In plus, si aceasta din urma face eforturi, in functie de bugetul disponibil, pentru a completa cadoul daruit de acelasi Mos copiilor salariatilor.
Concret, in acest an, conducerile SC "Aker Braila" precum si a firmelor desprinse din compania mama prin externalizarea unor activitati, au recompensat in acest an angajatii cu 297 lei brut fata de 232 lei brut anul trecut, reprezentind un procent fix din salariu mediu de baza pe unitate, la care s-au adaugat cadouri in produse cu valoare de circa 150 lei. De asemenea, navalistii braileni urmeaza sa intre pentru citeva zile in vacanta de Craciun si vor relua munca in data de 7 ianuarie.
Nici pe angajatii de la uzina "Promex" nu i-a uitat Mosul, astfel incit au primit tichete cadou in valoare de circa 200 lei, in timp ce pentru copiii angajatilor angajatorul a mai suplimentat cu inca 50 lei, tot in bonuri valorice. La SC "Laminorul" salariatii au incasat prime in valoare de 469 lei brut la care s-au adaugat cadouri constind in produse in valoare de 34 lei pentru membrii de sindicat si 19 lei pentru nemembri,
