Ministrul Sanatatii, Eugen Nicolaescu, este dezamagit de modul in care 60% dintre managerii de spital si-au desfasurat activitatea. " Am crezut ca vor avea forta sa schimbe, nu sa astepte sa le spun eu ce sa faca, sa-i imping de la spate. Va trebui ca in 2008 sa accentuez cursurile de pregatire in management", a declarat ministrul.
Eugen Nicolescu este dezamagit de propria reforma in sanatate si de modul in care si-au facut treba noii manageri de spitale. “ Sint spitale cu manageri foarte buni, in care rezultatele sint formidabile. Dar sint multe, foarte multe, undeva pe la 60-70% de cazuri de manageri neimplicati, care nu au dat rezultatele pe care le asteptam”, a spus ministrul sanatatii.
Nicolaescu le reproseaza acestora in primul rind lipsa de initiativa si proasta comunicare intre ei si colectivele pe care le conduc. “ Poate au fost conditii mai grele decit se asteptau. S-au lovit de licitatii blocate, care i-au blocat si pe ei. Dar faptul ca nu au stiut sa-si conduca bine colectivele, sa vorbeasca cu oamenii, ca nu au stiut sa urmareasca activitatea in sectii, acestea sint lucruri care tin de altceva decit de management, tin de modul lor de implicare”.
Ministrul sanatatii mai sustine ca aceasta este cea mai mare neimplinire din 2007 si ca anul viitor va trebui sa organizeze mai multe cursuri de management, cu accent pe pregatirea psihologica, mai mult decit pe cea administrativa.
Inlocuirea fostilor directori de spitale cu manageri a fost una din piesele de rezistenta ale reformei promovate de Eugen Nicolaescu. Masura a fost contestata de la bun inceput, la fel si concursurile asupra carora a planat suspiciunea de politizare. In fapt, majoritatea noilor manageri care au cistigat concursurile provin din PNL si PD.
Mai multe cazuri de proasta practica si neglijenta a medicilor au tinut capul de afis la acest
