Managerii vor castiga cu pana la 15% mai mult in 2008, cresterile cele mai mari fiind asteptate tot in banci, asigurari si IT&C, pe seama dinamicii peste medie a acestor sectoare.
Salariile managerilor ar putea avansa anul acesta cu marje cuprinse intre 9 si 15%, temperandu-si astfel cresterea inregistrata in ultima perioada, cand media la nivelul pietei a fost de 30-40%, iar in anumite domenii si pozitii s-au inregistrat chiar si dublari ale castigurilor.
In conditiile in care un general manager avea in 2007 un salariu de baza mediu brut de 12.000 de euro pe luna, iar avansul salarial estimat pentru aceasta pozitie este cuprins intre 9,3 si 12%, sefii de organizatii ar putea castiga, in medie, pana la 13.500 de euro lunar in 2008, potrivit previziunilor specialistilor de la firma de consultanta in resurse umane Mercer.
Mihaela Damian, partener si asociat al firmei de executive search Stanton Chase Romania, este de parere ca marjele de crestere pentru pozitiile de top management vor fi cuprinse intre 10 si 15%. De asemenea, Damian spune ca salariile directorilor de fabrica ar trebui sa creasca, intrucat zona de management din productie a fost neglijata la capitolul cresteri salariale in ultimii ani.
De asemenea, salariile managerilor din esalonul doi vor creste aproximativ in acelasi ritm, astfel incat un sales&marketing manager va castiga, in medie, 6.300 de euro pe luna, iar un chief financial officer peste 6.000 de euro. Insa in conditiile in care la salariul de baza se adauga pachetul de compensatii si beneficii, veniturile totale ale ocupantului unei pozitii de management pot ajunge sa fie cu mult mai mari. Cele mai mari bonusuri le primesc sefii de organizatii, cu un nivel de aproximativ 30% din salariul de baza.
Categoriei de senior management, companiile de pe piata locala acorda bonusuri maxime de aproximativ 25% din
