Societatea pentru Justiţie susţine că nici unul dintre cei promovaţi pe funcţii de conducere în ultimii trei ani la instanţe şi Parchete nu ar fi luat concursul pe merit.Reprezentanţii Sojust au cerut ieri demisia membrilor Consiliului Superior al Magistraturii (CSM), susţinând că toate concursurile pentru ocuparea funcţiilor de conducere la instanţe şi Parchete organizate în perioada 2005-2007 ar fi fost viciate. Îngrijorarea e sporită de afirmaţiile din luna decembrie 2007 ale directorului Institutului Naţional al Magistraturii (INM) cu privire la existenţa unor „reţele interne“ printre magistraţi care ar vicia examenele.

Proiect notat după ureche Membrii Societăţii pentru Justiţie - Sojust au analizat modul de organizare a celor şapte concursuri desfăşurate în perioada 2005-2007, potrivit noilor dispoziţii legale, şi susţin că nici un concurs nu a fost scutit de încălcări ale legii sau ale principiilor de desfăşurare a unor astfel de activităţi, se arată într-un comunicat al Sojust. Proba cu cele mai multe suspiciuni de incorectitudine a fost, potrivit Sojust, cea de susţinere a proiectului referitor la exercitarea atribuţiilor specifice funcţiei pentru care se candidează: s-a schimbat ordinea de examinare a concurenţilor faţă de cea afişată, au fost adresate întrebări diferite concurenţilor, timpul de prezentare nu a fost respectat, punctajul după care s-a făcut notarea şi notele date de fiecare membru al comisiei nu au fost făcute niciodată publice, iar proiectele concurenţilor nu au fost aduse niciodată la cunoştinţa opiniei publice şi nici măcar a personalului din instanţele şi Parchetele unde au fost desemnaţi noii conducători. „Mai mult, puterea discreţionară a membrilor comisiei este întărită de imposibilitatea contestării notării la această probă, aspect prevăzut în mod expres în Regulamentul elaborat de CSM (...). Modul de desemnare a judecător