Estimari Un studiu realizat de Hewitt distruge mitul creşterilor masive ale salariilor în 2007. Nici în 2008 nu se anticipează majorări spectaculoase. Vestea bună este că studiul a fost făcut doar în marile companii, unde salariile sunt consistente. Aşa că, angajaţii din firmele mai mici pot să mai viseze la măriri considerabile în acest an. Anul trecut, în companiile cu salarii mari, creşterea veniturilor angajaţilor a fost nesemnificativă. Studiul salarial recen

Estimari Un studiu realizat de Hewitt distruge mitul creşterilor masive ale salariilor în 2007. Nici în 2008 nu se anticipează majorări spectaculoase. Vestea bună este că studiul a fost făcut doar în marile companii, unde salariile sunt consistente. Aşa că, angajaţii din firmele mai mici pot să mai viseze la măriri considerabile în acest an.

Anul trecut, în companiile cu salarii mari, creşterea veniturilor angajaţilor a fost nesemnificativă. Studiul salarial recent încheiat de Hewitt, în parteneriat cu Pluri Consultants România, distruge mitul creşterilor salariale la o „maximă istorică“, vehiculat anul trecut prin intermediul altor specialişti din resurse umane. Media creşterilor salariale în 2007 a oscilat în jurul a cinci puncte procentuale. Trebuie menţionat că în studiul Hewitt au intrat numai companii mari, multinaţionale. „Nu vorbim despre creşterile înregistrate prin Institutul Naţional de Statistică, unde baza este alcătuită din salarii foarte multe şi mici“, precizează Mădălina Popescu, director general la Pluri Consultants. „Au crescut într-adevăr semnificativ salariile în domeniul comercial, dar în aceste cazuri nivelurile erau foarte mici. Majorarea de la 500 la 700 de lei a salariilor lucrătorilor din comerţul cu amănuntul a fost spectaculoasă, dar numai în expresie procentuală. Câtă vreme avem inflaţie de o cifră, de ce ar fi fost creşteri de 30