Spitalul Judeţean din Timişoara este în criză de femei de serviciu, deoarece angajatele renunţă la locul de muncă la nicio lună după angajare, pentru că nu fac faţă sarcinilor stricte privind curăţenia şi igiena. Spitalul Judeţean din Timişoara este în criză de femei de serviciu, deoarece angajatele renunţă la locul de muncă la nicio lună după angajare, pentru că nu fac faţă sarcinilor stricte privind curăţenia şi igiena.

TESTE. În cursul anului trecut, Spitalul Judeţean din Timişoara a organizat mai multe concursuri pentru angajarea personalului care să se ocupe de curăţenie, însă, multe femei nu au reuşit să treacă peste examen, luând note sub patru, iar altele, dacă au promovat, au renunţat la post, pentru că nu făceau faţă cerinţelor. “Avem deficit de vreo 10 femei de serviciu, care ar deservi mai multe secţii din spital. Anul trecut am organizat vreo patru-cinci concursuri, dar nu s-a reuşit ocuparea posturilor. Nu prea stau, pentru un salariu de 500 de lei plus bonuri de masă când văd că au o groază de sarcini, trebuie să dea cu tot felul de dezinfectanţi, să aibă grijă de deşeuri, să le separe, iar spitalul e foarte mare”, a declarat sâmbătă purtătorul de cuvânt al Spitalului Judeţean din Timişoara, Daniela Damian. Spitalul Judeţean cheltuieşte lunar 250.000 lei pentru produse de curăţenie şi produse pentru dezinfecţie. Aproape 100 de angajaţi de aici printre care şi femei de serviciu, au fost sanctionaţi disciplinar în 2007, în urma unor controale interne. Controalele au scos la iveală faptul că femeile de serviciu nu respectau normele de curăţenie, respectiv că praful era neşters, mopurile- folosite necorespunzător, iar tablele de clor erau lăsate deschise, în 20 din cele 32 de secţii ale spitalului. Toate acestea, în condiţiile în care conducerea unităţii a făcut cursuri speciale cu toţi aceştia. Sancţionaţii au primit avertismente scrise, adică