Inceperea noului an a debutat cu reluarea negocierilor legate de prevederile unui capitol "fierbinte" al Contractului Colectiv de Munca la nivel national: indicii de ierarhizare. Asta dupa ce la finele lui 2007 sindicatele, patronatele si Guvernul au inchis dupa saptamini de negocieri aprinse capitolul salariul minim pe economie cu finalitatea leafa de 500 lei pentru necalificati atit din setorul bugetar, cit si cel de stat. Discutiile legate de grila de salarizare au debutat aprins dupa ce, zilele trecute, confederatiile patronale au venit cu o propunere care i-a luat prin surprindere pe sindicalisti: diminuarea coeficientilor minimi de ierarhizare din CCM national 2007-2010. Concret, propunerea arata astfel: pentru muncitorii calificati - de la 1,2 (cit este prevazut in CCM in vigoare) la 1,1; pentru personalul administrativ cu studii liceale - de la 1,2 la 1,1; pentru personalul administrativ cu studii postliceale - de la 1,25 la 1,15; pentru personalul incadrat in functii pentru care conditia de pregatire este scoala de maistri - de la 1,3 la 1,15; pentru personalul cu studii superioare de scurta durata - de la 1,5 la 1,3; pentru personalul cu studii superioare - de la 2 la 1,5.

Acest lucru se traduce in praguri minime de salarizare dupa cum urmeaza: pentru muncitorii calificati aplicarea indicelui propus de patronate conduce la un prag minim de salarizare de 550 lei (500 x 1,1) fata de 600 lei daca se mentine actualul indice de 1,2; pentru personalul administrativ cu studii liceale diminuarea ar fi tot de 50 lei adica de la 600 la 550 lei; pentru personalul administrativ cu studii postliceale - de la 625 lei (500 x 1,25 actualul indice de ierarhizare) la 575 lei (500 x 1,15 propunerea patronatelor); pentru personalul incadrat in functii pentru care conditia de pregatire este scoala de maistri - de la 650 lei la 575 lei; pentru personalul cu studii sup