Un studiu realizat la nivel mondial de compania de consultanţă Mercer arată că angajaţii marilor companii din România vor avea parte de o majorare reală a salariilor de circa trei procente. Cea mai râvnită locaţie din lume pentru activităţile de outsourcing, India, va înregistra în 2008 şi cea mai mare creştere salarială reală, de circa zece procente. Mult mai redusă este cota prognozată pentru Europa Centrală şi de Est. Deşi ocupă locul secund, după regiun
Un studiu realizat la nivel mondial de compania de consultanţă Mercer arată că angajaţii marilor companii din România vor avea parte de o majorare reală a salariilor de circa trei procente.
Cea mai râvnită locaţie din lume pentru activităţile de outsourcing, India, va înregistra în 2008 şi cea mai mare creştere salarială reală, de circa zece procente.
Mult mai redusă este cota prognozată pentru Europa Centrală şi de Est. Deşi ocupă locul secund, după regiunea Asia-Pacific, statele din această zonă vor consemna o majorare salarială medie reală de doar 2,3%. Campioana regiunii este Bulgaria (4,4%), iar codaşa, Cehia, unde angajaţii vor primi, în medie, salarii mai mari cu doar un procent faţă de cele din 2007.
Potrivit lui Cameron Hannah, worldwide partner în cadrul Mercer, Europa Centrală va rămâne şi în anii următori atrăgătoare pentru investitori, ceea ce va genera şi pe viitor majorări salariale constante, chiar dacă nu semnificative. „Este vizibilă, în continuare, preocuparea companiilor multinaţionale de a-şi reloca activităţi precum cea de service center în statele est-europene. Această zonă rămâne populară datorită aptitudinilor lingvistice dezvoltate ale locuitorilor de aici, apropierii de Occident, dar şi pentru că în statele preferate, de obicei, pentru activităţile de off-shoring, precum India, ritmul
