Pentru majoritatea salariatilor "Celhart Donaris" vizati de procedura de concediere colectiva, miine este prima zi in care capata statut de somer. Aceasta pentru ca 18 ianuarie este ultima zi de preaviz, situatie in care 19 ianuarie este data de la care inceteaza raporturile de munca si sint inminate deciziile de concediere. In aceasta situatie se afla circa 200 de persoane dintre cele 242 luate in calcul la disponibilizare, diferenta de circa 40 de persoane fiind inca in perioada de preaviz. Cei care pleaca din societate au dreptul la plati compensatorii ce se acorda diferentiat in functie de vechimea in unitate. Concret, pentru o vechime de peste 25 de ani, suma cuvenita este 6.000 lei net, pentru vechime cuprinsa intre 20 si 25 ani - 5.000 lei, 15 si 20 ani - 4.000 lei, 10 si 15 ani - 3.500 lei, 5 si 10 ani - 3.000 lei, intre 1 si 5 ani - 2.200 lei, iar pentru cei cu vechime mai mica de un an compensatia este egala cu salariul de baza calculat in suma neta. Potrivit intelegerii dintre sindicat si patronatul "Celhart Donaris", in termen de 5 zile calendaristice de la data inminarii deciziei de concediere, societatea trebuie sa achite prima transa din sumele cuvenite disponibilizatilor cu titlu de plati compensatorii, in timp ce diferenta de bani se achita la o luna de la prima plata.

Dupa finalizarea actualei proceduri de concediere colectiva "Celhart Donaris" va mai avea doar circa 250 de angajati, comparativ cu circa 1.500 de salariati, cit a avut inainte de privatizare.

Reamintim ca decizia de concediere colectiva a fost luata in sedinta Consiliului de Administratie al "Celhart Donaris" din data de 29 octombrie 2007, iar intentia de concediere a fost notificata institutiilor locale abilitate o luna mai tirziu, pentru ca in data de 3 decembrie sa le transmita si notificarea de aplicare a masurii de concediere colectiva.

Pentru majorita