Potrivit unui comunicat al Direcţiei Generale a Finanţelor Publice Braşov, autorităţile şi instituţiile publice, persoanele juridice, publice sau private, care au cel puţin 50 de angajaţi, au obligativitatea de a angaja persoane cu handicap într-un procent de cel puţin 4% din numărul total de angajaţi.
În cazul în care nu angajează handicapaţi, instituţiile şi firmele au de ales între a plăti, lunar, către bugetul de stat o sumă reprezentând 50% din salariul de bază minim brut pe ţară înmulţit cu numărul de locuri de muncă în care nu au angajat persoane cu handicap sau să achiziţioneze produse sau servicii de la unităţi autorizate, pe bază de parteneriat, în sumă echivalentă cu suma datorată la bugetul de stat. Achiziţionarea produselor sau serviciilor de la unităţile protejate se realizează lunar în baza unui contract, însoţit de factură sau dovada plăţii.
Sunt exceptate de la această măsură instituţiile publice de apărare naţională, ordine publică şi siguranţă naţională. Potrivit unui comunicat al Direcţiei Generale a Finanţelor Publice Braşov, autorităţile şi instituţiile publice, persoanele juridice, publice sau private, care au cel puţin 50 de angajaţi, au obligativitatea de a angaja persoane cu handicap într-un procent de cel puţin 4% din numărul total de angajaţi.
În cazul în care nu angajează handicapaţi, instituţiile şi firmele au de ales între a plăti, lunar, către bugetul de stat o sumă reprezentând 50% din salariul de bază minim brut pe ţară înmulţit cu numărul de locuri de muncă în care nu au angajat persoane cu handicap sau să achiziţioneze produse sau servicii de la unităţi autorizate, pe bază de parteneriat, în sumă echivalentă cu suma datorată la bugetul de stat. Achiziţionarea produselor sau serviciilor de la unităţile protejate se realizează lunar în baza unui contract, însoţit de factură sau dovada plăţii.
Sunt exceptate de
