Overdraft-ul sau descoperitul de cont, cum mai este numit, reprezintă o facilitate acordată de o bancă clienţilor săi, persoane juridice ai căror angajaţi îşi primesc salariile pe carduri prin intermediul acelei bănci sau persoanelor fizice care au cardul de debit la banca respectivă. Unele bănci acordă această facilitate numai persoanelor care se încadrează în prima categorie, altele acceptând însă şi solicitări individuale de la utilizatorii cardurilor lor de debit.

În primul caz, în urma unei asemenea convenţii încheiate între banca şi angajator, salariaţii celui din urmă pot beneficia de o linie de credit stabilită de angajator şi bancă.

Din punctul de vedere al utilizatorului, procedura nu este complicată, angajatorul ocupându-se de toate detaliile şi documentele necesare. Beneficiarul care doreşte o astfel de facilitate nu trebuie decât să completeze un formular ce va fi depus tot prin intermediul angajatorului la bancă, aceasta urmând să acorde overdarft-ul pe cardul de salariu.

În cazul persoanei fizice care doreşte deschiderea unei linii de credit procedura de obţinere este ceva mai complicată. Aceasta poate avea nevoie, în funcţie de bancă, pe lângă cererea pentru descoperitul de cont şi de documente justificative privind veniturile realizate de solicitant şi soţul/soţia acestuia, copii ale cărţilor de muncă, acordul de consultare în baza de date a Biroului de Credit pentru solicitant şi soţul/soţia, copiile actelor de identitate ale solicitantului şi ale soţiei acestuia, declaraţie pe propria răspundere privind valoarea angajamentelor de plată ale solicitantului şi ale familiei sale, copii după documentele care atestă gradul de îndatorare al solicitantului şi familiei acestuia.

În general, această linie de credit este de 3 salarii lunare net, dar se poate ajunge şi până la un descoperit de cont de 6 salarii lunare nete, acest lucru depi