In clasamentul anual privind libertatea economiei, publicat recent de Fundatia Heritage si Wall Street Journal, Romania a coborat o pozitie, pe locul 68, cel mai slab punctaj obtinut fiind cel care masoara libertatea din sectorul muncii.
Potrivit realizatorilor studiului, piata muncii opereaza in baza unor reglementari "inflexibile", care blocheaza imbunatatirea productivitatii, costurile non-salariale sunt foarte ridicate, iar cadrul rigid de angajare si concediere "genereaza aversiune fata de risc" in cazul companiilor care, in conditii mai favorabile, si-ar majora forta de munca.
"Prevederile din Codul muncii impun o procedura de concediere a personalului foarte formala, care se poate dovedi dificil, daca nu chiar imposibil de respectat in anumite situatii", spune Carmen Medar, avocat in cadrul casei de avocatura David & Baias, firma corespondenta PricewaterhouseCoopers (PwC).
ZF In clasamentul anual privind libertatea economiei, publicat recent de Fundatia Heritage si Wall Street Journal, Romania a coborat o pozitie, pe locul 68, cel mai slab punctaj obtinut fiind cel care masoara libertatea din sectorul muncii.
Potrivit realizatorilor studiului, piata muncii opereaza in baza unor reglementari "inflexibile", care blocheaza imbunatatirea productivitatii, costurile non-salariale sunt foarte ridicate, iar cadrul rigid de angajare si concediere "genereaza aversiune fata de risc" in cazul companiilor care, in conditii mai favorabile, si-ar majora forta de munca.
"Prevederile din Codul muncii impun o procedura de concediere a personalului foarte formala, care se poate dovedi dificil, daca nu chiar imposibil de respectat in anumite situatii", spune Carmen Medar, avocat in cadrul casei de avocatura David & Baias, firma corespondenta PricewaterhouseCoopers (PwC).
ZF
