Abilităţile de comunicare şi organizare superioare ale femeilor s-au dezvoltat încă din preistorie, explică antropologii. Sursa: NorthFoto

Intuiţia şi capacitatea de a gândi pe termen lung fac din femei candidatele ideale pentru posturile de conducere, susţine antropologul american Helen Fisher, citată de BBC News. Într-un discurs susţinut la Forumul Economic Mondial de la Davos, Helen Fisher a explicat că, într-o firmă, femeile şi bărbaţii se completează reciproc, cei din urmă fiind obişnuiţi să gândească liniar şi, în majoritatea cazurilor, pe termen scurt.

„A avea doar femei sau doar bărbaţi în echipa ta este ca şi cum ai sări într-un picior în loc să mergi“, spune Fisher, antropolog la Universitatea Rutgers. Ea atrage atenţia că înţelegerea modului în care se dezvoltă şi funcţionează creierul bărbaţilor şi cel al femeilor îi poate ajuta foarte mult pe patroni să angajeze persoanele potrivite, să îmbunătăţească rezultatele muncii în echipă şi chiar să crească profitul propriilor companii.

Nivelul testosteronului face diferenţa

Potrivit lui Helen Fisher, testosteronul este cel care face diferenţa. Bărbaţii au un nivel al testosteronului ridicat, de unde şi predilecţia lor pentru gândirea analitică, în timp ce femeile excelează la capitolul planificare. Ele acordă mai mult timp strângerii de date şi informaţii utile, precum şi analizării contextului atunci când au de îndeplinit o anumită sarcină de serviciu, motiv pentru care sunt mai buni investitori.

Diferenţele sunt vizibile chiar şi în dormitor, unde bărbaţii sunt mai concentraţi asupra a ceea ce fac, în timp ce reprezentantelor sexului frumos le poate fi uşor distrasă atenţia. Nivelul testosteronului poate fi determinat printr-o metodă simplă, a afirmat Helen Fisher. Astfel, nivelul este cu siguranţă foarte ridicat dacă o persoană are degetul inel