Cresterea pietei de recrutare online dubleaza cifra de afaceri a jucatorilor locali.
Piata de recrutare online a inregistrat una dintre cele mai spectaculoase cresteri in ultimii trei ani, ajungand sa detina cea mai mare acoperire, din punctul de vedere al numarului de joburi, de pe piata locala de profil, surclasand recrutarea prin agentii specializate, marea publicitate in publicatii de specialitate sau targurile de joburi. Site-urile de recrutare au generat o piata care depaseste, dupa unele estimari, 5 milioane de euro si care va inregistra cresteri semnificative in urmatorii ani.
Pe ce se bazeaza aceasta crestere?
"Ritmul de crestere al pietei de recrutare online a fost de aproximativ 200% in ultimii trei ani. In prezent, ca numar de joburi acoperite, mediul online este mai mare decat suma firmelor de recrutare. Un motiv poate fi si faptul ca acestea (firmele de recrutare - n.r.) se concentreaza pe posturi mai bine platite, din care pot obtine un fee mai mare", afirma Alexandra Dinca, reprezentant Neogen, compania care gestioneaza site-ul de recrutare online BestJobs.
Cresterea numarului de joburi postate si a numarului de companii care au ales
sa-si caute personalul lipsa pe internet se poate observa si in evolutia indicatorilor financiari ai site-urilor de recrutare, acestia dublandu-se in perioada 2005-2007. In acest sens, Dinca precizeaza ca "cifra de afaceri inregistrata de BestJobs in 2007 a fost cu 100% mai mare decat cea obtinuta in 2005". In aceeasi perioada, numarul de companii care au apelat la recrutarea online a crescut in medie cu peste 140% pe an, potrivit Alexandrei Dinca.
Piata in sine, potrivit reprezentantilor site-urilor de recrutare a crescut in medie cu peste 50% anul trecut, in contextul integrarii Romaniei in Uniunea Europeana si al intrarii pe piata a unui numar mare de noi jucato
