Compania Accenture are nevoie de 1.000 de oameni în special la financiar-contabilitate şi resurse umane. Sunt avantajaţi cei care ştiu engleza şi o altă limbă străină. Sursa: Accenture

Firma Accenture, specializată în externalizarea proceselor de afaceri, consultanţă şi soluţii tehnologice, va angaja, pentru centrul din Bucureşti, în următorii trei-cinci ani, 1.000 de persoane. Se caută oameni în special pentru posturi din domeniile financiar- contabil şi resurse umane, dar sunt joburi şi la economic, dezvoltare şi mentenanţă de aplicaţ ii software, asigurări, consultanţă în management şi IT. Poziţiile disponibile pentru acest an sunt de consultant, programator, asistent financiar, asistent de resurse umane şi cele specifice personalului administrativ.

„Căutăm studenţi sau absolvenţi de facultate, vorbitori de engleză, doritori să înveţe şi să se dezvolte“, spune Anca Suditu, manager de resurse umane al companiei Accenture România. În cazul diviziei de externalizare a proceselor de afaceri, cerinţa suplimentară este cunoaşterea unei alte limbi străine în afară de engleză. Sunt avantajaţi cei care ştiu italiana, franceza, spaniola, portugheza, germana, rusa, olandeza, turca. Experienţa nu este neapărat necesară, oficialii fiind interesaţi de persoane cu „diverse niveluri de experienţă şi educaţie“.

Ce caută tinerii

În general, la Accenture există foarte multe aplicaţii pentru posturile de începător, mai ales că experienţa nu este obligatorie. Proaspăt absolvenţii sunt atraş i în felul acesta atât de posibilitatea de a lucra într-o multinaţ ională, într-un domeniu pe care şi-l doresc (financiar, resurse umane, asigurări), cât şi de posibilităţile de învăţare (se fac traininguri pentru cunoştinţe profesionale specifice, limbi străine, dar şi pentru abilităţi generale precum comunicare, leadership). Foarte căutate, mai s