Experţii în carieră spun că, atunci când ai de ales între mai multe joburi, trebuie să ţii cont de posibilităţile de avansare. Sursa: NorthFoto
Ai primit mai multe oferte de muncă şi nu ştii pe care dintre ele să o accepţi? Ai un job, iar concurenţa a venit cu o propunere mult mai tentantă din punct de vedere financiar? Specialiştii în resurse umane spun că, înainte de a lua o decizie, ar trebui să te gândeşti foarte bine.
Practic, trebuie să pui în balanţă lucrurile „pro“ şi „contra“ şi să analizezi „la rece“ situaţia. În fond, trebuie să vezi ce post ţi s-ar potrivi cel mai bine, ce ţi-ar plăcea să faci şi ce posibilităţi de dezvoltare vei avea. Evident, nici salariul nu trebuie neglijat, însă nu ar trebui, zic experţii în consiliere, să fie singurul factor decisiv.
Dacă vei alege un job doar pentru că ai aflat că leafa este dublă sau chiar triplă faţă de cea pe care o ai acum ori pentru că „dă bine“, dar tu nu eşti compatibil cu acesta, nu vei avea nicio şansă la o carieră de succes. Specialiştii în resurse umane spun că trebuie să alegi jobul care îţi dă ocazia să-ţi dezvolţi competenţ ele.
Ei recomandă să te asiguri, înainte de a accepta postul, că avansarea nu este un vis. „Pune în balanţă toate beneficiile şi mai ales vezi care sunt posibilităţile de avansare. În care dintre companii ai şansa să promovezi cel mai repede?“, spune Cătălina Cochinescu, consultant în resurse umane al HR-România.ro
Dezvoltarea personală,foarte importantă
Dacă te interesează cariera mai mult decât salariul, trebuie să vezi care dintre firme va investi în dezvoltarea ta personală. „Posibilităţile de dezvoltare personală sunt foarte importante. Salariul nu reprezintă cel mai important lucru în această alegere, deoarece el este pe termen scurt, însă dezvoltarea personală va determina retribuţia ta pe o perioa
