Munca la negru a fost aspru sancţionată anul trecut. Cu toate că legislaţia este mai aspră din acest punct de vedere, faţă de anii anteriori, încă mai există patroni care se folosesc de angajaţi fără să le încheie contracte de muncă. Un raport al Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Braşov arată că pe parcursul anului trecut 12% dintre angajatorii controlaţi aveau angajaţi la negru. Numărul braşovenilor care au acceptat munca în afara legii a fost de 523.

Cei 11 inspectori de muncă au controlat pe parcursul anului 2.050 de angajatori, 70% dintre ei fiind sancţionaţi. 256 dintre ei se foloseau de angajaţi fără să le fi încheiat contractul individual de muncă, după cum prevede legea. Inspectorii nu s-au zgârcit când a fost vorba să împartă sancţiuni, deşi majoritatea au fost avertismente. Cele 428 de amenzi au totalizat 13,3 miliarde de lei, cele mai grele fiind date pentru munca la negru. „Din totalul amenzilor aplicate anul trecut, 60% au fost pentru munca fără forme legale, iar 40 pentru săvârşirea altor contravenţii”, a declarat consilierul Dana Pascu, purtătorul de cuvânt al ITM Braşov. Niciunui angajator nu i s-a întocmit dosar penal, Pascu subliniind că angajarea la negru devine infracţiune doar în cazul în care numărul muncitorilor fără contract este mare, sau dacă angajatorul încalcă legea în repetate rânduri. Munca la negru a fost aspru sancţionată anul trecut. Cu toate că legislaţia este mai aspră din acest punct de vedere, faţă de anii anteriori, încă mai există patroni care se folosesc de angajaţi fără să le încheie contracte de muncă. Un raport al Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Braşov arată că pe parcursul anului trecut 12% dintre angajatorii controlaţi aveau angajaţi la negru. Numărul braşovenilor care au acceptat munca în afara legii a fost de 523.

Cei 11 inspectori de muncă au controlat pe parcursul anului 2.050 de angajat