E prea devreme ca sa stim cauzele si mecanismele tehnice ale scandalului de la Société Générale. Stim insa cauza sa fundamentala, care e foarte simpla si cunoscuta si in Romania. Rezumata in cateva cuvinte, cauza este adesea exprimata printr-o intrebare, de obicei pusa cu condescendenta tafnoasa: „Asculta, dar dumneata ce pregatire ai?“.
De cele mai multe ori, intrebarea este adresata tanarului ambitios care propune seniorilor o solutie cam indrazneata sau pur si simplu iesita din tiparele companiei sau organizatiei in cauza. „Pregatirea“ despre care se cer detalii devine etalonul prin care este judecat modul viu si independent de a gandi. Daca „pregatirea“ vine de la o facultate fara nume sau din alt domeniu, atunci ideea e descalificata. Prejudecata invinge.
Obsesia cu „pregatirea“ a rezultat intr-o stratificare pe caste a personalului bancii franceze si, in general, a Frantei corporatiste. La varful piramidei se afla absolventii de Grandes Écoles, universitatile de elita ale Hexagonului. Sub acestia, o plebe de oameni care nu au diplome la fel de bine cotate, lucru care le blocheaza accesul la oportunitati.
Potrivit interogatoriului, Jerôme Kerviel, angajatul SocGen din centrul scandalului, a pus la cale pariurile sale riscante pentru a le dovedi sefilor ca si un absolvent al unei facultati fara renume este in stare sa faca profituri de milioane de euro. Se pare ca nu acumularea de profituri a constituit motivatia tanarului trader. Setea de a fi respectat si de a-i fi recunoscuta competenta, dorinta de a fi acceptat in randul bancherilor de elita, iata factorii care l-au manat pe Jerôme Kerviel intr-o furtuna de pariuri riscante care a nimicit credibilitatea sectorului financiar francez.
Existenta unui asa-zis „sistem de caste“ care influenteaza disproportionat sansele de succes in Franta, fie in politica, afaceri sau ce
