Aproximativ o cincime (18%) dintre companiile germane se muta in principal in Europa de Est, China si in alte tari din Uniunea Europeana (UE), potrivit unui studiu publicat joi, relateza AFP. Oficiul federal de statistica al Germaniei (Destatis) a calculat ca, intre 2001 si 2006, 18% dintre companiile care au mai mult de 100 de salariati au transferat o parte a activitatilor in strainatate sau intentionau sa o faca in scurt timp.
Dintre acestea, 60% s-au mutat in cele 12 state intrate in Uniunea Europeana in 2004 si 2007, 36% au ales China, iar 30% au ales alte state europene. Companiile cele mai dispuse sa isi mute productia sunt cele din sectorul tehnologiilor de varf.
Costul fortei de munca si "o mai buna pozitionare" in raport cu concurenta sunt justificarile cel mai adesea folosite.
Din punct de vedere al locurilor de munca, bilantul acestor mutari ale activitatii este nuantat, subliniaza oficiul de statistica. Astfel, d elocalizarile au avut ca efect, intre 2001 si 2006, circa 188.000 de concedieri, dar firmele au creat in aceeasi perioada 105.000 de locuri de munca in Germania.
Un purtator de cuvant al Destatis a precizat ca noile locuri de munca create in Germania au fost atat pentru personal calificat, cat si in sectoare care necesita o calificare mai redusa.
Aproximativ o cincime (18%) dintre companiile germane se muta in principal in Europa de Est, China si in alte tari din Uniunea Europeana (UE), potrivit unui studiu publicat joi, relateza AFP. Oficiul federal de statistica al Germaniei (Destatis) a calculat ca, intre 2001 si 2006, 18% dintre companiile care au mai mult de 100 de salariati au transferat o parte a activitatilor in strainatate sau intentionau sa o faca in scurt timp.
Dintre acestea, 60% s-au mutat in cele 12 state intrate in Uniunea Europeana in 2004 si 2007, 36%
