VISATORI. Ei se considera "toba" de carte si vor sa castige precum cei cu vechime multa Dezamagire. Experienta redusa scade pretentiile banesti la jumatate
Arpad Dobre
Angajatorii ofera doar 40-50% din cat le cer ca salariu tinerii, fie ei si bine pregatiti teoretic, pe motiv ca nu au experienta practica. Desi nu obtin cat ar vrea, tinerii "imping" in sus an de an limita salariilor medii din diferite domenii de activitate, cu efecte benefice inclusiv pentru angajatii cu ani buni de vechime. Acest lucru nu-i incalzeste, insa, prea mult pe tinerii care, aflati la a doua facultate sau cu experienta de 1-4 ani, de exemplu, pot spera la un salariu de doar 300-400 de euro si, in cazuri exceptionale, de 600 de euro. Acestea sunt unele dintre concluziile unui studiu realizat de Daedalus Consulting si Catalyst Recruitment Services, citat de revista "Capital".
Bucurestenii vor mai mult
Cercetarea a fost efectuata pe un esantion constituit din studenti si absolventi de invatamant superior, persoane cu varste intre 19 si 28 de ani. Asteptarile salariale au fost grupate dupa localitate, dupa ani de experienta si dupa domeniu de activitate. De exemplu, tinerii din Bucuresti castiga cu aproape 40% mai mult decat cei din provincie, dar sunt nemultumiti de faptul ca, desi vor un salariu de circa 630 de euro, obtin cel mult 430 de euro, cu 44% mai putin. La cei din provincie, prapastia dintre asteptari (535 de euro, in medie) si salariul real (cel mult 320 de euro) este si mai mare, de aproape 70%. Cat priveste salariul dorit in functie de experienta in domeniu, cei cu experienta de un an vor 530 de euro pe luna, dar obtin cel mult 350 de euro, iar cei cu peste patru ani de practica in domeniu cer peste 900 de euro, dar obtin maximum 600 de euro. Evaluarea asteptarilor salariale dupa domenii de a
