Două instanţe româneşti au decis că Daniel Petru Zăvoianu, coordonator de activităţi la organizaţia ACCEPT, a fost discriminat şi hărţuit, pe criteriul orientării sexuale, de angajaţi
Două instanţe româneşti au decis că Daniel Petru Zăvoianu, coordonator de activităţi la organizaţia ACCEPT, a fost discriminat şi hărţuit, pe criteriul orientării sexuale, de angajaţi ai societăţii Distrigaz Sud. Tribunalul Bucureşti a confirmat sentinţa dată de Judecătoria Sectorului 4, prin care Distrigaz trebuia să plătească daune morale în valoare de 1.000 de euro.
Sentinţa poate fi atacată cu recurs la Curtea de Apel Bucureşti. Acesta este primul caz în care o companie trebuie să plătească daune morale unui client, după ce angajaţii săi l-au hărţuit şi discriminat.
Daniel Petru Zăvoianu, care ceruse daune de 10.000 de euro, s-a plâns magistraţilor că, în iulie 2006, când s-a dus să plătească facturile la gaz pentru societatea ACCEPT (organizaţie care apără drepturile unor minorităţi sexuale), a fost hărţuit de angajaţi.
El a povestit că unul dintre funcţionarii de la "servicii facturi" şi casiera l-au luat în derâdere când au auzit că e de la ACCEPT. "Doamna de la calculator i-a împărtăşit că eu sunt de la ACCEPT".