Cei care au contract de comision sau de prestări servicii sunt obligaţi să contribuie din aceste venituri şi la asigurările sociale de stat, şi la pensia suplimentară. Se percepe şi impozitul pe venit, deci „comisionarii“ plătesc la stat 45%, faţă de 16%, cât era până la 1 ianuarie. Statul român impozitează triplu aproape orice venit brut obţinut în plus faţă de salariu, din diverse activităţi, de la începutul acestui an. Persoanele care pe lângă salariul de pe cartea de muncă mai obţin şi alte venituri, cum ar fi cele din contracte de comision sau din contracte de prestări servicii, sunt obligate să plătească la stat contribuţii la asigurările sociale (plătite de angajator) şi contribuţii la pensia suplimentară (plătite de angajat), în plus faţă de impozitul pe venit care se plătea deja. Ordinul nr. 1019/2007 al ministrului muncii şi egalităţii de şanse prevede că trebuie să contribuie la asigurările sociale şi la pensia suplimentară „persoanele care la data de 1 ianuarie 2008 realizează venituri brute care nu sunt încasate ca urmare a încadrării în una din situaţiile de la art.5, alin. 1 din lege (Legea 19/2000 privind sistemul public de pensii - n.r.)“. Adică persoanele care au în plus venituri brute peste cele obţinute ca salariat, ca acţionar sau asociat al unei firme, ca administrator de firmă, ca manager etc. Excepţie fac veniturile obţinute din contractele de drept de autor, diurnele de deplasare şi delegare, indemnizaţiile de detaşare şi transfer, precum şi participarea salariaţilor la profit. Cum s-a ajuns la 45% Din cauza noilor prevederi s-a ajuns ca un angajat care primeşte şi comision pe lângă salariu să achite 45% din comision sau venitul suplimentar obţinut. Firma care a angajat o persoană cu contract de comision sau de prestare de servicii e obligată să contribuie cu 19,5% la asigurările sociale de stat. Angajatul mai trebuie să plătească din co