Intalnim oameni dificili peste tot, chiar si la locul de munca. Pentru unii poate chiar noi suntem cei dificili. Dar sa reusesti sa lucrezi bine cu o persoana dificila depinde foarte mult de respectul fata de tine, de increderea pe care o ai in tine si de curajul tau profesional.

Oamenii sunt considerati dificili din diferite motive: fie vorbesc prea mult si nu asculta niciodata, fie simt intotdeauna nevoia sa aiba ultimul cuvant, fie critica orice nu au facut ei. Unii dintre ei te fac sa te simti ca trebuie sa te feresti tot timpul de ei.

Insa, indiferent de tipul de oameni pe care ii intalnesti sau de situatiile cu care te confrunti, trebuie sa comunici cu persoanele mai dificile.

Initial, oamenii sunt socati in momentul in care sunt tratati neprofesional. Asa ca daca te gandesti de ceva timp ce se intampla cu tine, nu esti singur. Insa niciodata nu este o solutie sa stai si sa te obisnuiesti cu situatia in loc sa actionezi si sa rezolvi problemele.

Este bine sa incerci sa vorbesti cu persoana in cauza, incercand sa-ti pastrezi obiectivismul si sa-ti controlezi emotiile. Sa te plangi in mod constant de acel coleg iti va face mai mult rau decat ai crede.

Sefii vor incepe sa se intrebe de ce nu esti capabil sa rezolvi problema in loc sa te plangi intruna, iar colegii te vor percepe ca pe un plangacios.

Insa cel mai rau lucru care se poate intampla daca nu reusesti sa comunici cu o persoana dificila este sa fii etichetat "dificil" chiar tu si nimic nu este mai greu decat sa scapi de acesta eticheta. In final se poate chiar sa fii concediat.

Intalnim oameni dificili peste tot, chiar si la locul de munca. Pentru unii poate chiar noi suntem cei dificili. Dar sa reusesti sa lucrezi bine cu o persoana dificila depinde foarte mult de respectul fata de tine, de increderea pe care o ai i