Daca vrei rezultate exceptionale pentru compania ta, trebuie sa asiguri cele mai bune stimulente financiare managerilor de top, potrivit unui studiu realizat de compania de consultanta Watson Wyatt.
Studiul releva o legatura directa puternica intre beneficiile financiare si performantele obtinute de managerii de top din companiile cu performante financiare deosebite, contrar evidentelor care sugerau ca stimulentele de ordin financiar inaugureaza o cultura a stagnarii si lacomiei in companie.
Esantionul pe care s-a aplicat studiul a vizat presedinti din 177 de companii, care si-au pastrat jobul pe o perioada de trei ani si care au primit prime sub forma de cota din actiuni sau bonusuri in cash pentru indeplinirea obiectivelor companiei. Companiile cu rezultate financiare foarte bune sunt, in general, conduse de cei mai bine platiti manageri si deci cei mai motivati din punct de vedere financiar, mai arata studiul Watson Wyatt.
Integral in Ziarul Financiar Daca vrei rezultate exceptionale pentru compania ta, trebuie sa asiguri cele mai bune stimulente financiare managerilor de top, potrivit unui studiu realizat de compania de consultanta Watson Wyatt.
Studiul releva o legatura directa puternica intre beneficiile financiare si performantele obtinute de managerii de top din companiile cu performante financiare deosebite, contrar evidentelor care sugerau ca stimulentele de ordin financiar inaugureaza o cultura a stagnarii si lacomiei in companie.
Esantionul pe care s-a aplicat studiul a vizat presedinti din 177 de companii, care si-au pastrat jobul pe o perioada de trei ani si care au primit prime sub forma de cota din actiuni sau bonusuri in cash pentru indeplinirea obiectivelor companiei. Companiile cu rezultate financiare foarte bune sunt, in general, conduse de cei mai bine platiti manageri si deci cei mai motivati
