Vreau sa ma tin de promisiunea facuta intr-un post precedent si sa spun cateva cuvinte despre angajatorul meu actual. Dupa cum putea releva o cautare sumara pe LinkedIn, discutam despre Adobe Romania. Poate sa para ciudat ca m-am lasat de consultanta acum cand toata floarea informaticii bucurestene este prinsa de febra microintreprinderilor si a freelancingului. Cred ca o treime dintre IT-istii pe care-i cunosc au macar un contract “pe langa” - asta atunci cand nu fac consultanta full-time ori antreprenoriat pe proiecte web cu speranta declarata a unei pensii precoce care sa le permita la 40 de ani sa soarba un mojito sub umbra blanda a unui palmier de pe o plaja undeva in Bahamas, scrie Adrian Spinei pe Netuality.

In cazul meu n-ar fi prima oara cand inot impotriva curentului: incepand cu intoarcerea in tara, din Franta, in 1998 cand fenomenul de repatriere era destul de rar la studentii facultatilor tehnice si deseori asimilat cu dezechilibrul mintal … si terminand cu demararea unui startup in 2001, adica in plina perioada de faliment de dotcom-uri. Eram dotat cu un plan de afaceri (din care - ciudat ? - lipsea cuvantul “outsourcing”*) schitat literalmente pe un servetel de un medic urgentist francez - imi aduc si acum aminte de parc-ar fi fost ieri, intr-o carciuma din Vincennes care se numea “Au bureau”-”La birou”. Uriasa suma de 10.000$ servea drept capital initial. Apropos de Metawings: Colea, Marius, Alex daca-mi cititi blogul dati si voi un semn de viata pe email (Alin, Adi, Vic voi nu pentru ca stiu de unde sa va iau :) ). Oricum, ce vroiam sa spun este ca nu am regretat nici una dintre aceste decizii si pus azi in aceleasi situatii as proceda exact la fel. Sper ca peste niste ani sa pot spune acelasi lucru si de “mutarea” asta cu angajatul in 2008.

Revenind la subiect, primul meu contact cu adobistii a fost spre sfarsitul verii lui 2007, ca