Piata romaneasca a aplicatiilor software este estimata, anul acesta, la un nivel de aproximativ 700.000 euro, in crestere cu peste 50% fata de anul 2007, cand a inregistrat o valoare de 450.000 de euro, a declarat, pentru Wall-Street, Mihai Tataru, Managing Director la Sincron HR, companie din cadrul Senior Group.

Sincron HR, companie care dezvolta aplicatia software de recrutare Sincron, a avut anul trecut, o cifra de afaceri de 150.000 de euro din volumul total al pietei, in evaluarea careia au fost incluse si modulele de recrutare, un segment slab dezvoltat, care sunt parte componenta a solutiilor de tip ERP si/sau de tip HRIS, a explicat reprezentantul Sincron HR.

„Daca vorbim strict de solutii dedicate managementului procesului de recrutare, Sincron detine in 2007 o cota de piata de peste 60% si este in continua crestere”, a spus acesta.

Pentru 2008, copmania tinteste o cifra de afaceri de 400.000 euro, obtinuta din vanzarile de aplicatii software si din abonamentele de mentenanta si suport pentru clienti, si o cota de piata in randul solutiilor dedicate de software pentru management al recrutarii de aprox 80-85%, a spus Mihai Tataru.

Sincron HR, aplicatia dezvoltata de companie, se adreseaza atat companiilor, cat si agentiilor specializate de recrutare.

„In cazul companiilor, Sincron ofera posibilitati extinse de gestionare a CV-urilor colectate inhouse, dar si integrarea activitatii agentiilor de recrutare cu care compania colaboreaza. Aplicatia integreaza toti furnizorii de servicii de recrutare folosite de companie, uniform, in baze de date separate, pe nivele de acces si de securitate, asigurand un control unitar si o viziune de ansamblu asupra intregului proces de recrutare”, a explicat Mihai Tataru.

Primele semne ca piata de resurse umane are nevoie de aplicatii software specilizate au aparut in cadrul agenti