Patronii au un deficit de 17 muncitori pe firma, numar care se va dubla in 2009. Peste 70% din intreprinderile mici si mijlocii (IMM) din Romania se confrunta cu deficit de forta de munca, media fiind de 17 persoane pe firma, categoriile cele mai cautate fiind muncitorii calificati, specialistii in diverse domenii sau persoanele cu studii superioare, sustin patronatele. Presedintele Consiliului National al Intreprinderilor Private Mici si Mijlocii din Romania (CNIPMMR), Ovidiu Nicolescu, a declarat, ieri, ca in urma unei anchete realizate pe un esantion de 234 de firme, s-a descoperit ca deficitul de forta de munca, cu care se confrunta peste 70% dintre IMM-uri, este de 17 persoane pe firma, dar se estimeaza ca acesta va ajunge pina anul viitor la 29 de persoane pe firma. Potrivit lui Nicolescu, extrapolind la nivel national, rezulta ca mai mult de 400.000 de IMM-uri din intreaga tara nu au salariatii de care au nevoie, numarul acestora dublindu-se fata de anul trecut. Categoriile de angajati pe care patronii nu-i mai gasesc pe piata interna a muncii sint, in primul rind, muncitorii calificati (in constructii, vopsitori auto, mecanici auto, soferi, agenti de paza), urmati de specialisti in diferite domenii (agenti de vinzari, operatori chimisti) si de salariati cu studii superioare, in principal ingineri (electronisti, proiectanti sau metalurgi). Pentru acoperirea deficitului de forta de munca existent si care tinde sa se adinceasca, Nicolescu a precizat ca peste 71% din firmele participante la ancheta au fost de acord cu infiintarea, in cadrul CNIPMMR, a unui departament care sa sprijine firmele pentru angajarea fortei de munca din strainatate. Presedintele Consiliului a precizat ca a luat deja legatura cu ambasadele mai multor tari din Asia, care au surplus de forta de munca, pe care ar dori sa-l aduca in Romania. In acelasi timp, patronii considera ca remediile pe