Organizatorii targului de joburi Angatori de Top au primit pana la mijlocul saptamanii trecute mai bine de 1.200 de CV-uri din partea candidatilor, care spera ca vor fi selectati pentru un interviu cu unul dintre cei aproximativ 120 de angajatori care vor fi prezenti la aceasta editie.
Companiile vor scoate la bataie 3.000 de posturi in domenii ca IT&C, banking, retail sau FMCG. "Ma astept ca la aceasta editie cele mai cautate joburi sa fie in sectorul financiar-bancar, IT&C si retail. Cred ca vor fi prezente foarte multe persoane cu studii tehnico-ingineresti, pentru ca anul acesta vor termina doua generatii de ASE, la care se adauga studentii de la Politehnica, dar si absolventii facultatilor particulare", declara Cristian Hossu, business development manager la Catalyst Recruitment Solutions, companie care ofera servicii de recrutare si employer branding si organizator al evenimentului.
Targul de joburi targeteaza absolventii institutiilor de invatamant superior, studentilor aflati in ultimii doi ani terminali, dar si tinerilor profesionisti sub 35 de ani.
"Din experientele anterioare, ma astept ca 52% dintre vizitatori sa provina din randul tinerilor profesionisti cu o vechime in munca de maximum sapte ani, iar restul procentelor sa fie studenti, indiferent de anul de studiu in care se afla", apreciaza Hossu.
Oltea Ceraceanu, recruitment manager la Coca-Cola HBC Romania, com-panie care la sfarsitul anului trecut avea circa 3.000 de angajati in Romania si unul dintre angajatori ce vor fi prezenti la targ, apreciaza ca la astfel de evenimente nu se poate vorbi de cele mai cautate joburi. "Multitudinea companiilor participante atrage dupa sine o multitudine de potentiale locuri vacante. Insa experienta din anii trecuti mi-a aratat ca sunt foarte multi studenti care cauta un prim job, deoarece sunt in pragul absolvirii, precum si multi studenti
