Deficitul de personal ramane cea mai acuta problema cu care se confrunta piata fortei de munca in prezent, au conchis participantii la conferinta "Cati bani aduce in companie un management bun al resurselor umane", organizata ieri de ZF cu sprijinul Accor Services si in parteneriat cu Rompetrol, People First si Ericsson.
Ministrul muncii vorbeste de un deficit de personal cifrat undeva la 85.000 - 100.000 de oameni, iar reprezentantii din IT&C sau automotive considera ca in Romania se pot gasi inca solutii pentru o recrutare eficienta.
"Cu toate ca situatia deficitului de pe piata fortei de munca autohtona nu este deloc clara, iar parerile indica valori care penduleaza intre 100.000 si un milion de oameni, cred ca trebuie avuta in considerare doar cifra de 85.000 - 100.000, care provine din datele colectate de oficiile judetene", a spus Paul Pacuraru, ministrul muncii, familiei si egalitatii de sanse in cadrul evenimentului ZF.
Integral in Ziarul Financiar Deficitul de personal ramane cea mai acuta problema cu care se confrunta piata fortei de munca in prezent, au conchis participantii la conferinta "Cati bani aduce in companie un management bun al resurselor umane", organizata ieri de ZF cu sprijinul Accor Services si in parteneriat cu Rompetrol, People First si Ericsson.
Ministrul muncii vorbeste de un deficit de personal cifrat undeva la 85.000 - 100.000 de oameni, iar reprezentantii din IT&C sau automotive considera ca in Romania se pot gasi inca solutii pentru o recrutare eficienta.
"Cu toate ca situatia deficitului de pe piata fortei de munca autohtona nu este deloc clara, iar parerile indica valori care penduleaza intre 100.000 si un milion de oameni, cred ca trebuie avuta in considerare doar cifra de 85.000 - 100.000, care provine din datele colectate de oficiile judetene", a spus Paul Pacuraru, ministrul m
