Sute de studenţi şi absolvenţi au fost la târgul de joburi „Angajatori de top“, organizat la Sala Palatului din Bucureşti de firma de recrutare Catalyst Solutions. La eveniment şi-au prezentat ofertele 114 companii, care au scos la concurs 3.000 de slujbe din domenii precum IT, telecom, financiar, contabilitate, bancar, consultanţă, limbi străine, farmaceutic, chimie, logistică, inginerie, construcţii, marketing, vânzări şi resurse umane. Tinerii s-au declarat nemulţumiţi de lefurile de 200 de euro. Ei vor de cinci ori mai mult. Sursa: Vlad Stanescu
Banc Post, UniCredit Ţiriac Bank, BRD, Raiffeisen Bank, Coca-Cola HBC, Genepact, HP, Orange, Siemens, Zapp, Danone, P&G, Rin Grand Hotel, Dacia Groupe Renault, Pfizer, Oracle sunt doar câteva dintre firmele cu nume sonore participante.
Studenţii vor să fie bancheri
Foarte mulţi dintre studenţii din anii terminali au fost încântaţi de poziţia de „credit risk manager“ a companiei UniCredit Ţiriac Bank. Candidatul ideal pentru acest job trebuie să vorbească engleza, să ştie să lucreze pe calculator, să comunice foarte bine şi să fie „om de echipă“. Tinerii spun că-şi doresc acest post deoarece poate reprezenta rampa de lansare într-o carieră de succes, în domeniul bancar.
„Vreau să-mi depun CV-ul pentru această poziţie şi sper să obţin jobul. Pentru mine ar reprezenta «cheia» spre un job unde se cere experienţă“, motivează Mihai Constantin, student în anul trei la Finanţe-Bănci, în cadrul Academiei de Studii Economice.
Tinerii au fost extrem de interesaţi şi de poziţiile de inginer de sistem, consilier clientelă, auditor junior, operator ghişeu universal şi programator, scoase la concurs de către BRD. „Am depus CV-ul pentru postul de «auditor junior». Vreau să lucrez în domeniul bancar, iar pentru acest post nu se cere experienţă. Ţinând cont că
