O suta de angajati IBM din 33 de tari au fost selectati pentru a participa in programul Corporate Services Corps care face parte din initiativa ‘’Global Citizen's Portfolio’’ anuntata de Sam Palmisano, CEO-ul IBM, pentru a dezvolta abilitati de lideri in timp ce se adreseaza provocarilor socio-economice din pietele emergente. Douasprezece echipe de angajati vor fi trimise in 2008 in Romania, Turcia, Vietnam, Ghana, Filipine si Tanzania pentru a lucra la proiecte c

O suta de angajati IBM din 33 de tari au fost selectati pentru a participa in programul Corporate Services Corps care face parte din initiativa ‘’Global Citizen's Portfolio’’ anuntata de Sam Palmisano, CEO-ul IBM, pentru a dezvolta abilitati de lideri in timp ce se adreseaza provocarilor socio-economice din pietele emergente.

Douasprezece echipe de angajati vor fi trimise in 2008 in Romania, Turcia, Vietnam, Ghana, Filipine si Tanzania pentru a lucra la proiecte ce intersecteaza dezvoltarea economica si tehnologia informationala.

Peste 5.000 de angajati cu potential ridicat au aplicat pentru program si numai 100 de angajati au fost selectati, facand ca acesta sa fie unul dintre cele mai competitive programe create vreodata de companie pentru angajati.

IBM va selecta alti 100 angajati pana la sfarsitul anului si s-a angajat sa selecteze 600 dintre cei mai buni pentru a participa la program in urmatorii trei ani.

“Acest program reprezinta versiunea corporatista a Peace Corps,” a declarat Stanley S. Litow, vicepresedinte IBM corporate citizenship si corporate affairs.

Angajatii IBM vor fi grupati in echipe de cate opt si vor reprezenta tari si unitati business diferite. Un punct important in proiectarea acestui program este acela de a oferi angajatilor perfo