Ministerul Sănătăţii a modificat criteriile de evaluare a managerilor de spital cu unele mai uşoare, pentru că mai mult de jumătate dintre cei evaluaţi şi-ar fi pierdut posturile. Sfidând trendul, managerii doljeni, majoritatea liberali, obţinuseră calificativele bine şi foarte bine. Ministrul liberal al sănătăţii, Eugen Nicolăescu, a anunţat joi schimbarea criteriilor de apreciere ale managerilor de spitale, în condiţiile în care jumătate din managerii evaluaţi până în prezent nu îndeplinesc condiţiile pentru a-şi păstra funcţiile. Ministrul a prelungit şi perioada de evaluare până pe 30 aprilie. „Este vorba de completarea unor noi formulare, în care se introduc indicatorii, se face calculul şi se vede gradul de realizare, în funcţie de care candidatul primeşte un punctaj. Nu vor mai fi calificative“, a precizat Ştefan Popescu. Toţi managerii de spitale care vor rămâne în funcţie după evaluare vor fi obligaţi să urmeze un curs de specializare de trei luni, la Şcoala Naţională de Management Sanitar, iar cei cu punctaj satisfăcător, un curs suplimentar specific.

Cum era Până în prezent, evaluarea

s-a făcut în baza unor calificative, acordate prin Ordinul nr. 112, modificat în februarie 2008, susţine dr. Ştefan Popescu, directorul adjunct al Autorităţii de Sănătate Publică Dolj. „Practic, activitatea managerilor era analizată în funcţie de îndeplinirea unor indicatori de performanţă. În funcţie de aceşti indicatori, se întocmea punctajul final. Un manager putea astfel să obţină calificativul foarte bine, bine, satisfăcător sau nesatisfăcător. În cazul în care punctajul era satisfăcător, trebuia să se facă o reevaluare după şase luni. Un calificativ nesatisfăcător era echivalent cu rezilierea contractului de management“, a declarat Popescu. Reprezentanţii ASP Dolj sunt de părere că noile criterii nu vor schimba situaţia în judeţul Dolj. Managerii de aic