Directorii companiilor americane si-au intensificat eforturile pentru a obtine cresterea numarului de muncitori imigranti cu inalta calificare primiti in Statele Unite, necesari, in opinia lor, pentru a mentine competitivitatea SUA, relateaza AFP, citata de NewsIn. Cele mai multe dintre aceste companii activeaza in domeniul IT&C.
Vize prea putine
O coalitie a companiilor, active mai ales in domeniul tehnologiei de varf, a avertizat ca pragul de 65.000 de vize pentru anul fiscal 2009 (care incepe la 1 octombrie) risca sa fie atins in chiar ziua de depunere a dosarelor, 1 aprilie.
Companiile nu vor sa joace la loterie, vor sa stie cum isi pot investi resursele Angelo Amador, Camera americana de comert Daca acest lucru s-ar intampla, angajatorii care incearca sa angajeze muncitori calificati straini ar trebui sa astepte inca un an si nu ar mai putea face angajari decat in noiembrie 2009. Acesta ar fi al doilea an consecutiv in care limita ar fi atinsa in chiar ziua depunerii dosarelor, fortand serviciile de imigratie sa faca o loterie pentru a distribui locurile de munca.
Robert Hoffman, vicepresedintele grupului informatic Oracle si responsabil al coalitiei "Compete America", estimeaza ca aceasta problema afecteaza capacitatea companiilor americane de a ramane competitive pe pietele mondiale. "Este un prag arbitrar si depasit, care vine din anul 1990", a spus el saptamana trecuta, la Washington.
"Pentru al doilea an consecutiv, companiile si institutele de cercetare americane vor trebui sa isi blocheze proiectele pentru a astepta rezultatul acestei loterii, pentru a putea angaja omamenii de stiinta de care au nevoie", a adaugat el.
Necesar de 140.000 de angajati
Potrivit unui studiu recent citat de Hoffman, 500 cele mai mari companii americane incerca in prezent sa angajeze 140.000 de muncit
