Candidatul ideal trebuie să fie răbdător, perseverent, bun negociator. E indicat să-i placă să comunice şi să aibă nervii tari. Sursa: EOS KSI
EOS KSI România, companie specializată în colectarea de creanţe, îşi va mări anul acesta echipa cu 100 de noi colegi. Firma are disponibile posturi la Timişoara, Iaşi, Braşov, Constanţa, Cluj şi Bucureşti, localităţi unde se deschid noi birouri sau se consolidează cele deja existente.
„Am început o campanie extinsă de recrutare şi ne propunem să ajungem la 500 de colegi până la finalul anului, pe fondul volumului tot mai mare de activitate şi al numărului crescut de clienţi“, explică Florentina Soare, directorul de resurse umane al EOS KSI România. Recrutorii companiei nemţeşti vor tineri cu studii medii sau studenţi, pentru care nu impun un minim de experienţă. Pe de altă parte, este nevoie şi de persoane cu pregătire solidă şi experienţă de câţiva ani.
Ce face un colector de creanţe
Slujba unui colector de creanţe presupune perseverenţă, răbdare şi bune abilităţi de comunicare şi negociere. Practic, ai în administrare portofolii de datornici de la diferiţi clienţi (de exemplu bănci, companii de telefonie mobilă), pe care trebuie să-i determini să-şi achite sumele restante. Cea mai mare parte a activităţii se desfăşoară la telefon, în încercarea de a negocia termene de plată şi eşalonări. O altă parte a activităţii este trimiterea de scrisori către datornici, în care se reiau aspectele stabilite în convorbirile telefonice.
La ce departamentesunt locuri libere
Cele mai multe posturi sunt pentru colectori de creanţe începători - 40-50. Se caută însă şi şef de departament. Pentru colectarea internaţională există un departament separat, unde sunt disponibile 10-15 posturi destinate începătorilor. Pentru colectări juridice este nevoie de până la şapte pe
