Zeci de cadre didactice au picat la concursurile pentru posturile de director şi director adjunct. Dacă unele şcoli au rămas fără directori după ce nici unul dintre candidaţi nu a reuşit să întrunească punctajul necesar, la altele au promovat doi sau trei candidaţi. Consiliul de Administraţie va alege persoana care va ocupa scaunul de director adjunct. Peste 100 de cadre didactice care au concurat pentru unul din cele 73 de posturi de director şi director adjunct au trecut săptămâna trecută prin examene şi interviuri. Dintre aceştia, aproximativ jumătate nu a reuşit să ia notă de trecere şi a ratat şansa de a ocupa pentru patru ani scaunul de director de şcoală. „Am scos la concurs 73 de posturi de director şi director adjunct. 117 cadre didactice şi-au depus dosare pentru 65 de posturi. Dintre acestea au promovat 68, 43 dintre aceştia obţinând sub 90 de puncte. 53 de candidaţi au fost declaraţi admişi, aceştia putându-se instala în funcţii, în timp ce în 15 şcoli Consiliile de Administraţie va trebui să aleagă directorul adjunct din două sau trei cadre didactice declarate promovate la concurs“, a explicat Gianina Chirigiu, inspector general adjunct al Inspectoratului Şcolar Judeţean Dolj. La mâna Consiliului de Administraţie Un astfel de exemplu este Şcoala Generală nr. 33, unde dintre cei cinci candidaţi înscrişi pentru postul de director adjunct, trei au promovat, iar Consiliul de Administraţie va trebui să aleagă unul dintre ei. „În cazul directorilor plini, este declarat promovat, conform metodologiei, cel care a obţinut punctajul cel mai mare. De exemplu, la Şcoala Ghindeni au fost patru candidaţi, dintre care au promovat trei. Postul de director a fost ocupat de cel care a avut cel mai mare punctaj“, a menţionat Chirigiu. Posturi ratate Aproximativ 50% dintre candidaţi au obţinut 50-60 de puncte şi nu au reuşit să facă faţă întrebărilor din legislaţie ş