In cursul lunii trecute, Inspectoratul Teritorial de Munca (ITM) Braila a aplicat, in urma controalelor efectuate, amenzi in valoare totala de 151.400 lei, majoritatea pentru sanctionarea unor abateri legate de nerespectarea de catre agentii economici verificati a prevederilor legale in domeniul relatiilor munca. Raportul de activitate al ITM aferent lunii martie arata ca aproape 117.000 lei din total amenzi sint aplicate pentru abateri in domeniul relatiilor de munca din care 9.000 lei pentru sanctionarea cazurilor de munca fara forme legale. Concret, in urma a 306 de actiuni de control derulate in luna trecuta, din care 173 actiuni au vizat numai aspecte legate de relatii de munca, au fost descoperite trei firme care foloseau sase persoane fara a le intocmi documentatia de angajare, mai clar forta de munca la negru. "Domeniile controlate in domeniul relatiilor de munca au fost comert si prestari servicii, principalele deficiente constatate fiind primirea la munca fara intocmirea contractului individual de munca in cazul a trei unitati din domeniul comertului, neacordarea coeficientilor minimi de ierarhizare prevazuti in Contractul Colectiv de Munca unic la nivel national sau neacordarea sporului pentru ore suplimentare", a explicat inspectorul sef al ITM Braila, Dumitru Vaduva. In ceea ce priveste actiunile de control pe partea de SSM (sanatate si securitate in munca), domeniile controlate au fost confectii textile, constructii, agricultura, industrie alimentara, constructii si reparatii nave, activitati de paza si protectie, comert, precum si telecomunicatii. Deficientele frecvent constatate au fost semnalizarea de securitate si /sau securitate la locul de munca necorespunzatoare, neintocmirea corecta a planului de prevenire si protectie, lipsa instructiunilor proprii in domeniul SSM sau organizarea necorespunzatoare a comitetului de securitate si sanatate in munc