Recrutarea de personal aduce cele mai mari marje de profit olandezilor de la Lugera & Makler, de pana la 30%, de trei ori mai mult ca leasingul de personal.
Grupul olandez Lugera & Makler, jucatorul numarul doi de pe piata locala de recrutare, estimeaza ca va incheia acest an cu afaceri de 20 mil. euro.
Afacerile locale ale Lugera vor avansa astfel cu 60%, in conditiile in care anul trecut compania a avut un business de 12,5 mil. euro. Ritmul de crestere este similar cu cel inregistrat in anii anteriori si, ca de fiecare data, estimarile se bazeaza pe evolutia pietei.
"Am avut aproximativ acelasi avans al afacerilor in fiecare an, in ritm cu cresterea pietei si ca urmare a diversificarii portofoliului de servicii", spune Cristina Savuica, managing partner al Lugera & Makler.
Cea mai profitabila divizie a companiei este cea de recrutare. "In activitatea de recrutare operam cu marje de profit de pana la 30%", precizeaza Savuica. In acelasi timp, leasingul de personal, care contribuie cu mai bine de doua treimi la cifra de afaceri, este si cel mai putin profitabil, cu marje de pana in 10%. Payroll-ul si administrarea de personal reprezinta 5% in business si aduce profituri de 20%.
Cea mai mare pondere in business o are leasingul de personal - 70%, ceea ce inseamna ca in acest an incadrarea de personal de catre Lugera & Makler si punerea acestora la dispozitia altor companii va aduce aproximativ 14 milioane de euro la cifra de afaceri, in timp ce recrutarea va insemna 2 mil. euro, respectiv 20% din business.
Anul trecut, Lugera a inregistrat prin cele trei divizii un profit de 0,42 mil. euro. "Asteptam dublu in 2008", spune Savuica, ceea ce va duce profitul la 0,84 mil euro pana la sfarsitul anului.
Piata serviciilor de recrutare, evaluata la 30 - 40 de milioane anul trecut, va ajunge in acest an la 50 de milioane
