Uneori, e bine sa te pui in situatia altei persoane, daca nu pentru altceva macar pentru a privi lucrurile dintr-o alta perspectiva. si unul dintre aceste lucruri il constituie dezbaterile actuale, mai curand polemica indelungata pe marginea cuantumului beneficiilor financiare care se cuvin femeilor aflate in concediu de maternitate. Ceea ce vad nu este un sistem in concordanta cu drepturile femeii, ci un sistem care perpetueaza ideea unanim acceptata (in Romania) cum ca femeile sunt considerate cetateni "second-class". Prin urmare, am fost incantat sa citesc recent despre Cristina Ilina si decizia emisa in favoarea ei de Judecatoria Sectorului 5 Bucuresti, prin care se statuta ca suma de 600 RON platibili de catre statul roman catre dna Ilina (ca recent devenita mama) nu este suficienta.

In acest moment, indiferent de salariul anterior concediului de maternitate (sau chiar si in situatia in care persoana respectiva are un loc de munca), femeia are dreptul in timpul primelor luni de concediu la o suma de aproximativ 200 EUR/luna. In concluzie, o femeie angajata care castiga, sa spunem 1.500 EUR/luna si o femeie fara un loc de munca sunt tratate la fel de catre statul roman, si totul in numele "solidaritatii femeilor". Acest lucru este total nedrept. Dupa parerea mea, nu este deloc just sa ceri cuiva care s-a sacrificat considerabil pentru a ajunge sa castige un salariu mai mare, timp in care a contribuit mult mai mult catre statul roman, sa accepte sa primeasca atat de putin. si decizia Cristinei Ilina confirma, in sfarsit, acest lucru din punct de vedere legal. Hai sa uitam de mentalitatea comunista din trecut. Sistemul anterior pur si simplu n-a functionat. Deci hai sa nu mai pierdem timpul in dezbateri referitor la avantajele politicilor publice din era comunista.

Pe scurt, o femeie care contribuie mai mult la fondul de asigurari sociale