Recruiterii asteapta cresteri de pana la 60% ale businessului in acest an. Cea mai mare parte a afacerilor firmelor de recrutare, leasingul de personal, este si cea mai putin profitabila.
Piata de recrutare, estimata anul trecut la 30 - 40 de milioane de euro, ar putea creste in acest an cu 20- 30%, pe fondul deficitului de specialisti. Estimarile primilor jucatori de pe piata sunt mai mult decat optimiste: afacerile vor avansa cu 40 - 60%, profiturile se pot dubla, iar numarul de angajati creste pe fondul avansului de proiecte. In acelasi timp, unii jucatori se feresc sa faca estimari financiare.
Manpower Romania, care a avut afaceri de 9,2 mil. euro anul trecut, estimeaza o crestere de 50% in acest an, pana la 13,8 mil. euro.
"Piata fortei de munca a inregistrat un trend ascendent in ultimii ani, cu o crestere de aproximativ 100% anul trecut comparativ cu 2006. Se vor inregistra in acest an cresteri in toate domeniile de activitate si in toate regiunile tarii, ceea ce reflecta o continua dezvoltare si maturizare a pietei de forta de munca", spune Eliza Nechifor, marketing & communication coordinator in cadrul Manpower.
Grupul de firme de recrutare si consultanta in resurse umane Aims Romania estimeaza pentru 2008 o crestere de 40% a cifrei de afaceri pentru divizia de recrutare, rata de crestere similara cu cea inregistrata in ultimii trei ani. "Credem ca piata de recrutare in ansamblul ei va avea un ritm de crestere mai putin accelerat fata de anul trecut, avand in vedere ca nu sunt estimate mai multe investitii in 2008 fata de 2007", spune Mihaela Perianu, director general al grupului de firme Aims.
In conditiile in care anul trecut cifra de afaceri a grupului a fost de 5,26 mil. euro, anul acesta businessul ar putea ajunge la 7,36 mil. euro.
Grupul olandez Lugera & Makler, jucatorul numarul doi de pe piata loca
