In domeniul bancar, cu exceptia unor orase ca Sibiu, Cluj-Napoca, Brasov sau Constanta, unde valoarea salariilor este asemanatoare cu a celor din Bucuresti, diferentele salariale intre Capitala si orasele mici pot ajunge si pana la 30%.
"Aceasta diferenta se resimte mai ales in orasele mici care sunt slab industrializate. Insa odata ce sunt deshise mai multe fabrici, apar si bancile", spune Cornel Dinu, director general al Multi Media Net, companie care a organizat saptamana trecuta targul Banking Jobs, ce a adus intr-un singur loc 13 dintre cele mai importante banci de pe piata. Toate cu un singur scop: sa angajeze cat mai multi oameni.
Potrivit lui Dinu, tinerii care vin la targ cauta in special pozitiile de casier sau consilier vanzari. Majoritatea isi doresc sa intre in sistemul bancar, din acest motiv lasand la o parte discutiile legate de salarii.
Din totalul celor 3.000 joburi din cadrul targului, aproximativ 1.000 au fost in zona de middle management.
Potrivit organizatorilor, salariile oferite pentru pozitiile de middle management sunt de cel putin 1.000 de euro si pot ajunge pana la 2.500 de euro in cazul unui sef de agentie intr-o banca bine pozitionata pe piata.
In alta ordine de idei, Dinu a mai adaugat ca salariile pentru pozitiile de entry level au crescut cu 10% fata de anul trecut, cand variau intre 300 si 350 de euro. Cu toate acestea, tinerii fara experienta care au venit la targ se asteapta de multe ori la salarii de 500 de euro, potrivit organizatorilor.
In domeniul bancar, printre cei mai activi angajatori se numara BRD Groupe Societe Generale care si-a propus sa angajeze anul acesta peste 1.000 de persoane in toata tara. De asemenea, UniCredit Tiriac Bank are disponibile 1.000 de pozitii anul acesta.
Printre bancile prezente la targ s-a aflat BCR, care va recruta aproximativ 500 de cand
