Marile companii din Craiova se întrec în acordarea de prime salariaţilor, aşa cum sunt prevăzute în contractele colective de muncă. Unii angajaţi primesc 1.000 de lei, alţii - 650, iar cei mai modeşti se mulţumesc şi cu aproape 100 de lei.Mediul local de afaceri acordă diferenţiat prime de Paşte angajaţilor. Acolo unde sindicatele au fost mai bătăioase, unde există prevederi în contractul colectiv de muncă şi unde profiturile companiilor sunt mai mari, şi aceste cadouri de Sărbători sunt mai consistente. Unităţile mari din Craiova, cu mulţi angajaţi, acordă printre cele mai mari prime salariaţilor, deşi unele mai sunt de stat şi chiar dacă situaţia materială a firmei este precară (de exemplu, Avioane Craiova). La fel se întâmplă în societăţile private mici, cu puţini salariaţi, unde se acordă prime importante în bani. De fapt, nu există un model de acordare a acestor cadouri de Sărbători, în companiile mai mici, unde sindicatele sunt inexistente, rămânând la latitudinea managerului dacă acordă sau nu prime. Un periplu prin câteva unităţi industriale din Bănie arată că unele companii aflate „pe val“ şi cu potenţial mare de dezvoltare acordă prime consistente de Paşte. Altele, chiar dacă productivitatea muncii a fost mai slabă, tot acordă prime, pentru a respecta contractele colective de muncă. Iar în ultima categorie sunt incluse firmele mari, cu sute de angajaţi, la care acestea sunt destul de modeste.
La Daewoo, 650 de lei primă Cei mai fericiţi în acest weekend sunt cei aproape 4.000 de salariaţi de la Daewoo, care vor încasa două prime. Una de Paşte, de 450 de lei, şi alta despre care nici sindicaliştii nu ştiu pentru ce o primesc, în sumă de 200 de lei. Deci, 650 de lei, în total. „Contractul colectiv de muncă prevede ca prima de Paşte să fie de 30% din salariul mediu net realizat în luna anterioară. Pentru anul acesta, prima de Paşte va fi în jurul a
