Ca in fiecare an, Sfintele Sarbatori Pascale, aduc un plus de bunastare pentru o parte dintre salariati, care primesc o "atentie" din partea angajatorului, menita sa le usureze bugetul si asa greu incercat de cumparaturile de sezon. Recompensarea acordata de catre angajator cunoscuta ca prima de Pasti imbraca mai multe forme: bani cash, bonuri de masa, tichete cadou sau produse.
Din informatiile furnizate de organizatiile sindicale si conducerile societatilor comerciale reprezentative din municipiu rezulta ca aproape toti angajatorii au avut grija sa-si motiveze salariatii, intr-o forma sau alta, in functie de buget.
In rindul firmelor private, "Laminorul" se numara printre fruntase atunci cind vine vorba despre premieri: 350 lei net plus produse alimentare in valoare de 30 lei, la care se adauga si contributia organizatiei sindicale de 15 lei in bonuri ce pot fi valorificate la chioscul alimentar al sindicatului din incinta uzinei. "In plus, vom organiza si o tombola pentru membrii de sindicat, premiile puse in joc, aparatura electronica si electrocasnica, avind o valoare totala de circa 3.000 lei. De asemenea, am propus administratiei sa acorde o minivacanta in aceasta perioada, problema ce va fi lamurita zilele acestea", ne-a declarat Constantin Iarca, presedintele Sindicatului "Metal '94".
Conducerea uzinei "Promex" a anuntat ca in acest an premierea de Pasti va consta in tichete cadou si bonuri de masa in valoare de aproximativ 180 lei.
Angajatii Regiei Autonome "Apa" primesc o prima de 150 lei, spre deosebire de anul trecut, cind "iepurasul" le-a adus cite un miel, doua cartoane cu oua, vin si cozonac. Pentru navalistii braileni, situatia privind primele de Pasti si de Craciun este lamurita foarte clar prin Contractul Colectiv de Munca pe unitate, iar in acest an nivelul negociat este de 300 lei. Si angajatii "CET" pr
