Peste 30% dintre angajatorii din intreaga lume se lupta sa gaseasca candidati calificati. Pe langa acestia, cel mai greu de recrutat sunt reprezentantii de vanzari si tehnicienii, potrivit studiului anual al companiei de recrutare Manpower asupra crizei de personal din intreaga lume.
Asadar, pozitii ca instalator sau dulgher vor fi chiar mai greu de gasit decat anul trecut, cererea depasind granitele si chiar continentele.
In toata lumea, procentul angajatorilor care au probleme in gasirea oamenilor potriviti a scazut de la 41%, cat era anul trecut la 31% in prezent.
Cu toate acestea, criza de talente ramane destul de puternica, in special in Romania, unde se inregistreaza o cerere de 73%, in Japonia - 63%, Hong Kong - 61%, Singapore - 57% si Australia - 52%. "Cea mai importanta concluzie a studiului de anul acesta este faptul procentul angajatorilor de pe continentul american care intampinau dificultati in a gasi candidati a scazut cu mai mult de jumatate comparativ cu anul trecut", spune Jeffrey A. Joerres, chairman si CEO al Manpower.
In opinia sa, aceasta scadere dramatica reflecta scaderea recenta a activitatilor in economia americana.
"Cu toate acestea, criza de talente ramane inca o problema si companiile trebuie sa continue dezvoltarea brandurilor de angajator si sa inteteasca strategia de atragere a talentelor in 2008", a mai adaugat Joerres.
Locul in care pot fi gasiti cei mai multi muncitori calificati, ca instalatorii, dulgherii sau sudorii, este Europa. Aceste pozitii se numara printre cele mai greu de ocupat posturi in toate tarile care au participat la studiu, cu exceptia Olandei, unde tenhnicienii sunt cel mai greu de gasit.
De asemenea, soferii au intrat in top trei cel mai greu de gasit candidati pentru prima oara in Europa, in acest an. In acelasi timp, bucatarii au iesit din top zece in ceea ce priveste
