Recrutarea în domeniul bancar a ţinut capul de afiş pe piaţa muncii în 2007. Anul acesta, profesioniştii financiar-contabili au urcat pe primul loc în topul achiziţiilor. Un bilanţ al pieţei financiar-bancare nu a fost făcut niciodată. Explicabil, dacă ne gândim la semnificaţia proverbului cu cizmarul care nu are timp să-şi facă pantofi. Acum însă, criza de pe piaţa muncii îi face pe finanţişti să regrete delăsarea din anii trecuţi. Valul expansiunii sistemului
Recrutarea în domeniul bancar a ţinut capul de afiş pe piaţa muncii în 2007. Anul acesta, profesioniştii financiar-contabili au urcat pe primul loc în topul achiziţiilor.
Un bilanţ al pieţei financiar-bancare nu a fost făcut niciodată. Explicabil, dacă ne gândim la semnificaţia proverbului cu cizmarul care nu are timp să-şi facă pantofi. Acum însă, criza de pe piaţa muncii îi face pe finanţişti să regrete delăsarea din anii trecuţi. Valul expansiunii sistemului bancar le-a dat peste cap bugetele, deoarece fluctuaţia uriaşă de personal şi achiziţiile extrem de mari de specialişti au dus la creşteri salariale, în 2007, de 30%-50%.
Pe lângă extinderea activităţii băncilor existente, mai multe grupuri străine şi-au deschis sucursale în România. În acest moment, sunt active peste 40 de instituţii de credit. Fiecare bancă are ca obiectiv deschiderea de noi sucursale. Media anuală a noilor puncte de lucru se învârte în jurul cifrei o mie. Numai Millennium Bank a avut nevoie de 500 de specialişti pentru lansarea operaţiunilor în România. În acest an, are programată deschiderea a încă 40 de unităţi, pe lângă cele 40 existente deja. Dacă în ultimii patru ani BRD a angajat 4.000 de persoane, pentru acest an lansează o ofertă de o mie de posturi în toată ţara. ProCredit Bank a angajat anul trecut 300 de persoane şi intenţionează să recruteze a
