Având în vedere că locul de muncă poate însemna orice - de la săli de conferinţe la cele de clasă, de la birouri necompartimentate la cele standard, răspunsul la întrebarea „Cu ce mă îmbrac la serviciu?“ diferă în funcţie de situaţie. O primă dilemă în acest sens apare atunci când vă prezentaţi la un interviu. În acele momente, încercaţi să vă ghidaţi după regula „mascaţi defectele, dar menţineţi atenţia la ceea ce aveţi de spus, nu la cum arătaţi“. „Pentru femei este potrivită ţinuta clasică, sobră, simplă, dar de bun-gust. Taiorul şi fusta sau pantalonul pot fi o variantă adecvată de îmbrăcăminte de interviu“, notează specialiştii în resurse umane de la www.lucrez.ro. Aceştia precizează că nu este cazul să purtaţi negru. „Nu purtaţi lănţişoare sau brăţări zgomotoase, încărcate de pietre preţioase, sau tot felul de medalioane. Încearcaţi să fiţi cât mai discretă şi simplă, dar cu haine de calitate“, spun specialiştii. Alt sfat, care este valabil şi după ce aţi fost angajată, este acela de a evita aspectul neîngrijit, cu pete, scame sau aţe atârnând din haine. În ceea ce priveşte machiajul, nu abuzaţi de el şi nici nu folosiţi culori stridente. „Bărbaţii pot opta oricând pentru un costum clasic, bine croit, evitând pe cât se poate culorile precum negru sau bleumarin. Indiferent cât de cald ar fi afară, prezentaţi-vă la interviu îmbrăcat cu o cămaşă cu mâneci lungi şi cravată“, notează www.lucrez.ro. În plus, nu uitaţi de pantofi (păstraţi la-ndemână un şerveţel pentru a-i şterge înainte de a intra), folosiţi un parfum discret şi renunţaţi la bijuterii.

Fiţi în ton cu organizaţia Pentru că 70% din mesajul pe care îl transmiteţi este vizual, iar aspectul vestimentar contează la locul de muncă, odată angajat, trebuie să vă menţineţi obiceiul de a avea grijă cu ce vă îmbrăcaţi. „Dacă sunteţi draguţă, îngrijită şi în «consonanţă» exterioară cu organizaţia în ca