Aproape o treime dintre organizatiile europene vor face reduceri salariale in acest an.
Aproximativ o treime dintre firmele britanice planuiesc sa inghete salariile in urmatoarele luni, in timp ce o cincime intentioneaza sa reduca numarul de salariati, pe fondul incetinirii economiei globale.
Situatia nu difera mult nici in celelalte tari europene, arata studiul realizat pe un esantion de 1.000 de firme de compania de consultanta in management Hay.
Mai mult de o treime din companiile din Europa de Vest au declarat ca vor reduce salariile sau ca au in vedere acest lucru, in timp ce 32% dintre angajatorii din Europa de Est si 36% dintre cei din Orientul Mijlociu intentioneaza sa faca acest lucru pentru a combate efectele recesiunii economice globale.
De fapt, 16% dintre managerii din conducere ai companiilor participante la studiu au spus ca anticipeaza rezultate financiare in scadere in acest an comparativ cu cele pe care si le bugetasera initial.
"A fost un semnal destul de alarmant faptul ca 15% din organizatii au luat in considerare inghetarea salariilor pentru toti angajatii", a declarat Tom McMullen, vicepresedinte al Hay. Reducerea salariilor sau disponibilizarea personalului reprezinta punctul culminant la care pot ajunge semnalele de alarma, a mai adaugat el.
Printre firmele din Marea Britanie, mai mult de o patrime au raportat ca au realizat anumite schimbari sau ca aceste schimbari sunt in derulare pentru aducerea de beneficii de sanatate angajatilor, in timp ce o cincime din organizatii au spus ca se orienteaza catre beneficii pe care ar putea sa le ofere la pensionarea angajatilor sau in preajma retragerii lor din companie. Studiul mai indica faptul ca aproximativ patru din zece respondenti au declarat ca au schimbat sau ca planuiesc sa schimbe programele de dezvoltare si de training pentru angajati. O radiog
