Sute de salariati braileni au sesizat Inspectoratul Teritorial de
Munca (ITM) Braila, plingindu-se ca angajatorii le incalca drepturile salariale. Potrivit unei statistici realizate de catre Inspectoratul Teritorial de Munca (ITM) Braila, in decursul primului trimestru al anului in curs, institutia a primit peste 400 de sesizari. Ca termen de comparatie, numarul de reclamatii inregistrate de la inceputul acestui an depaseste cu mult numarul de sesizari primite, de exemplu, in primele 9 luni ale lui 2007 (330 de cereri). Toate reclamatiile primite in acest an fac referire la problematica relatiilor de munca, mai concret nerespectarea de catre angajatori a drepturilor derivate din calitatea de angajat sau conditiile in care au fost incetate contractele individuale de munca. Din analiza celor 419 sesizari inregistrate de ITM Braila, inspectorii de munca braileni au concluzionat ca cele mai multe petitii au venit din sectorul comert (30,6%), prestari servicii (23,5%), confectii textile si industrie alimentara (11,2%), constructii si confectii metalice (6,5%), activitate de paza (5%) si transporturi (3%). Cele mai multe dintre reclamatiile primite la sediul ITM Braila vizeaza, in mare parte, aspecte legate de drepturi salariale neacordate - 37%, incetare contracte individuale de munca - 21,3%, incadrare in functie - 13%, munca ilicita - 5,5%, compensarea in bani a zilelor de concediu neefectuate la incetarea relatiilor de munca - 5,6% sau plata concediilor medicale - 1,8%. In plus, petitionarii au mai reclamat faptul ca nu le sint acordate sporurile cuvenite, inclusiv pentru orele de munca suplimentare. "In cursul primului trimestru al acestui an au fost inregistrate 419 sesizari, dintre care au fost solutionate un numar de 411, iar celelalte 8 au ramas de solutionat in perioada urmatoare, cu mentiunea ca toate sesizarile fac obiectul problematicii relatiilor d
