Fostul manager de resurse umane al companiei de outsourcing si servicii IT Tech Team, Cornelia Petrea (foto), a preluat de la inceputul acestei saptamani functia de manager de resurse umane in cadrul IBM Romania. Petrea o inlocuieste in aceasta pozitie pe Andreea Tanase, care a fost promovata pe o pozitie regionala in cadrul IBM. In cadrul Tech Team, Cornelia Petrea a coordonat timp de doi ani activitatea celor aproximativ 600 de angajati din cadrul Tech Team. Atributiile sale au fost preluate de recruitment managerul companiei, Corina Kottlar, pana la stabilirea unei persoane care va ocupa aceasta functie. CEO-ul IBM Romania, Mihai Tudor, a declarat anterior pentru ZF ca numarul de angajati al companiei va continua sa creasca, fara sa ofere date exacte. Insa avand in vedere ca in luna septembrie 2006, IBM avea peste 700 de angajati, iar in decembrie 2007 compania a deschis un centru global de livrare servicii cu peste 250 de angajati, este de asteptat ca personalul IBM in Romania sa fi trecut deja de 1.000 de oameni. Petrea are o experienta de peste 13 ani in resurse umane, lucrand anterior ca HR director pentru Flanco International si Farmexim. Intre 1997 si 2002, Petrea a ocupat pe rand pozitia de HR specialist, HR projects manager si HR manager in cadrul Orange. Tot de luna aceasta, IBM l-a recrutat in pozitia de director de vanzari hardware pe Bogdan Constantinescu, directorul executiv al companiei Forte Business Services, filiala locala de solutii si servicii IT a grupului german Siemens. Fostul manager de resurse umane al companiei de outsourcing si servicii IT Tech Team, Cornelia Petrea (foto), a preluat de la inceputul acestei saptamani functia de manager de resurse umane in cadrul IBM Romania. Petrea o inlocuieste in aceasta pozitie pe Andreea Tanase, care a fost promovata pe o pozitie regionala in cadrul IBM. In cadrul Tech Team, Cornelia Petrea a